北温寻"生活工资"保证 工资将大涨?

(加西网综合)北温哥华市或许很快就将成为“生活工资”的开启地区，这意味着最低薪的工作人员和承包商的工资将大幅上涨。

周一晚上，议员安吉拉·吉拉德（Angela Girard）提出了议案：她认为目前居民的生活成本大大超过了工资的增长，该市近15％的儿童生活在贫困线以下。

2019年，考虑到当前的食物，衣着，房租和育儿成本，大温哥华地区的生活工资计算为：一个有两个在职父母和两个孩子的家庭，每小时时新为$ 19.50，目前最低工资为每小时$13.85加元。

“这意味着这些人群可能能够负担得起继续居住在自己的社区而无需生活在贫困中，他们仍然可以做自己的工作，并为此工作获得公允价值，并通过在工作时间以外，可以好好度享受他们自己的社区。这将向社区发出信号，即我们作为一个城市，致力于减少贫困和减少社区中的不平等现象。”

吉拉德补充说，较高的工资不仅可以为挣扎的人们提供更高的生活质量，还可以重新融入当地经济，雇主将减少员工流动率和培训成本，并受益于她选择支付生活费的方法。她在2000年代中期曾担任一家房地产经纪公司的行政人员。

工会的城市工作人员本来已经可以赚取超过生活工资的收入，但是该政策也将适用于城市雇用的承包商及其雇员。

非营利组织或从事相对较少工作时间的承包商将获得豁免。

新威斯敏斯特市是第一个在2011年承诺成为“生活工资”雇主的城市，此后，其他几个城市包括温哥华，皮特梅多斯和穆迪港也都陆续开始进行。

该提案还得到了城市工人所属的工会的支持，包括温哥华及地区和劳工委员会，丰收计划和北岸社区资源协会，他们全都发言支持吉拉德的议案。

“我看到每天努力维持生计的结果。生活在北温哥华的低工资家庭常常不得不面对许多艰难的选择，比如购买食物或为房屋取暖，喂养孩子还是先付房租，” CUPE 389的教育助理兼副主席乔伊斯·格里菲斯（Joyce Griffiths）说：“这些艰难的决定增加了他们的压力水平，并导致极度的精神痛苦。”