工薪族伤不起 明年工资涨幅仅1.9％

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(综合)辛勤工作的上班族如果希望在2021年获得财务稳定甚至适度的加薪，那么一项新的调查显示这样的愿望很可能落空。根据Morneau Shepell的年度薪资预测调查，有46％的加拿大雇主不确定是否在2021年冻结薪水，而13％的雇主已经决定这样做，导致该机构建议的2021年薪金涨幅仅为1.9％。

Morneau Shepell薪酬咨询业务副总裁Anand Parsan在新闻稿中说：“自1982年调查开始以来，今年的结果是我们关注的最重要的部分。由于将近一半的雇主报告到2021年将出现不确定性，因此，很可能会对加拿大人的其财务状况产生影响。”机构预计2021年将是充满挑战的一年。

调查还发现，在疫情期间，有36％的加拿大公司或机构被迫冻结薪金，而在今年开始之前，预计这一比例为2％。 对于单个行业，预计“公司和企业管理”（0.6％）的薪水涨幅在2021年最低，其次是“艺术，娱乐和休闲”（0.8％）和教育服务（0.8％）。

另一方面，预计“行政和支持，垃圾管理和补救服务”（3％）和“公用事业”（2.4％）的薪金涨幅最大。

此外，有58％的房地产雇主预计2021年不会冻结工资，而艺术，娱乐和休闲行业的42％雇主已经承诺明年将冻结工资。 当按照各省进行细分时，调查还发现，阿尔伯塔省有16％的雇主期望在2021年冻结更多的薪水，而新不伦瑞克省，新斯科舍省，纽芬兰和拉布拉多的企业中只有不到10％的人希望冻结薪水。

鉴于在可预见的未来将面临财务方面的挑战，Parsan建议雇主应为可能陷入困境的员工提供计划。 “雇主应重新考虑其总体奖励策略，并考虑在这种情况下可以采取哪些措施来支持其雇员，包括获得金融教育，获得资源和情感支持的机会，因为财务压力对员工的整体福利、经济复原力和生产率会产生巨大的影响。”